沈陽訊 近年來，中鐵九局勘察設計院積極發(fā)揮黨建引領作用，秉持黨管干部、黨管人才的原則，加強人才培養(yǎng)力度，提升干部素質，為實現(xiàn)人才興企提供堅強政治保證和組織保證。
加強員工思想建設，構建“關懷+培育”模式。充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志上的作用，念好“引、培、用、激、留”五字訣，將關心關注延伸至員工的身體、心靈、精神、情感及家庭，在員工婚喪嫁娶、青年交友、心理健康輔導等方面送上慰問關懷。支持員工增長知識技能，鼓勵一專多能、一崗多能、自學考證，提升綜合素質。
提升管理水平和管理能力，匯聚發(fā)展合力。堅持把黨的組織優(yōu)勢轉化為支撐企業(yè)高質量發(fā)展的治理優(yōu)勢，以內控體系建設、制度體系建設為抓手，以深入開展全面振興三年行動工作為契機，著力解決干部隊伍中存在的干事創(chuàng)業(yè)激情減退、執(zhí)行力不強、工作重心不夠聚焦、擔當精神不足等問題。堅持把政治標準放在首位，鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)倪x人用人導向。
建隊伍聚人才相結合，激活創(chuàng)新發(fā)展人才動能。結合調研查找出的科技創(chuàng)新“動力”不足等問題，在獎勵、提職、評優(yōu)等方面向技術人員傾斜，激發(fā)員工科技創(chuàng)新意愿和動力。修訂優(yōu)化《職能管理部門員工考核評價及薪酬管理辦法》《生產人員考核評價及薪酬分配管理辦法》，正向解讀制度辦法，得到廣大干部員工的理解和支持。通過進一步拉大收入差距，增強員工工作緊迫感，用實際行動打破“大鍋飯”觀念。 （代暢）
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